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成立于2003年,企業(yè)駐場(chǎng)式咨詢(xún)模式開(kāi)創(chuàng)者
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  • 預(yù)算調(diào)整機(jī)制看似靈活,應(yīng)對(duì)市場(chǎng)變化為何仍顯滯后?
    在當(dāng)今復(fù)雜多變的市場(chǎng)環(huán)境中,企業(yè)猶如在波濤洶涌的大海中航行的船只,預(yù)算調(diào)整機(jī)制則被視為應(yīng)對(duì)風(fēng)浪的關(guān)鍵舵盤(pán)。從理論上講,它賦予了企業(yè)根據(jù)市場(chǎng)動(dòng)態(tài)重新規(guī)劃財(cái)務(wù)資源的能力,以便在變幻莫測(cè)的商業(yè)浪潮中保持航向穩(wěn)定,維持競(jìng)爭(zhēng)力。
  • 目標(biāo)與市場(chǎng)需求錯(cuò)位,年度經(jīng)營(yíng)計(jì)劃怎樣科學(xué)校準(zhǔn)?
    當(dāng)目標(biāo)與市場(chǎng)需求錯(cuò)位時(shí),這份精心制定的計(jì)劃不僅無(wú)法發(fā)揮應(yīng)有的作用,反而可能成為企業(yè)前進(jìn)道路上的巨大阻礙。因此,及時(shí)、科學(xué)地校準(zhǔn)年度經(jīng)營(yíng)計(jì)劃,使其與市場(chǎng)需求緊密契合,成為企業(yè)在復(fù)雜多變的市場(chǎng)環(huán)境中保持競(jìng)爭(zhēng)力、實(shí)現(xiàn)可持續(xù)發(fā)展的關(guān)鍵所在。
  • 英國(guó)拿下挪威天價(jià)軍艦訂單,集成供應(yīng)鏈有何啟示?
    英國(guó)成功拿下挪威價(jià)值約100億英鎊(約合963億人民幣)的天價(jià)軍艦訂單,計(jì)劃為挪威海軍供應(yīng)至少5艘新型26型護(hù)衛(wèi)艦。在這一輝煌成果的背后,集成供應(yīng)鏈發(fā)揮了不可替代的關(guān)鍵作用。從原材料的采購(gòu),到零部件的生產(chǎn),再到最終的組裝和交付,每一個(gè)環(huán)節(jié)都需要高效...
  • 追求短期績(jī)效狂歡,企業(yè)正在付出哪些隱性代價(jià)?
    在當(dāng)今競(jìng)爭(zhēng)激烈的商業(yè)世界中,企業(yè)仿佛置身于一場(chǎng)緊張刺激的賽跑,短期績(jī)效就如同賽道上的短期沖刺目標(biāo),吸引著眾多企業(yè)全力追逐。但一味地沉浸在這種短期績(jī)效的狂歡中,卻如同飲鴆止渴,會(huì)給企業(yè)帶來(lái)諸多難以察覺(jué)的隱性代價(jià)。
  • 薪酬結(jié)構(gòu)與戰(zhàn)略脫節(jié),薪酬咨詢(xún)?cè)鯓哟罱ㄟm配體系?
    在企業(yè)的運(yùn)營(yíng)管理中,薪酬結(jié)構(gòu)與戰(zhàn)略脫節(jié)是一個(gè)較為常見(jiàn)卻又容易被忽視的問(wèn)題。許多企業(yè)在發(fā)展過(guò)程中,往往會(huì)陷入這樣的困境:明明制定了宏偉的戰(zhàn)略目標(biāo),投入了大量資源,但員工的積極性卻不高,企業(yè)的發(fā)展也未能達(dá)到預(yù)期。
  • 尼泊爾中產(chǎn)買(mǎi)爆中國(guó)電動(dòng)汽車(chē),營(yíng)銷(xiāo)管理有何啟示?
    在尼泊爾首都加德滿(mǎn)都的街頭,曾經(jīng)占據(jù)主導(dǎo)地位的燃油汽車(chē),如今身旁多了許多掛著“中國(guó)制造”標(biāo)識(shí)的電動(dòng)汽車(chē),它們穿梭在蜿蜒曲折的道路上,成為一道別樣的風(fēng)景線(xiàn)。近年來(lái),尼泊爾中產(chǎn)對(duì)中國(guó)電動(dòng)汽車(chē)的熱情高漲,這股熱潮正重塑著尼泊爾的汽車(chē)市場(chǎng)格局,也引...
  • 溫州種出2.1米高巨型水稻,精益生產(chǎn)怎么看?
    在溫州的農(nóng)田里,一場(chǎng)農(nóng)業(yè)奇跡正在悄然上演。高達(dá)2.1米的巨型水稻如同一株株綠色的巨人,在微風(fēng)中搖曳生姿,與周?chē)胀ㄋ拘纬甚r明對(duì)比,瞬間吸引了眾人的目光。這些巨型水稻不僅高度令人驚嘆,其粗壯的莖稈、寬大的葉片以及飽滿(mǎn)的稻穗,都預(yù)示著可能帶來(lái)的...
  • 員工培訓(xùn)體系完善,崗位勝任力提升為何不顯著?
    在當(dāng)今競(jìng)爭(zhēng)激烈的商業(yè)環(huán)境中,企業(yè)為了提升員工的崗位勝任力,不斷加大在員工培訓(xùn)體系上的投入,精心設(shè)計(jì)各類(lèi)培訓(xùn)課程,邀請(qǐng)行業(yè)專(zhuān)家進(jìn)行授課,培訓(xùn)的頻次和時(shí)長(zhǎng)也在逐步增加。然而,盡管在培訓(xùn)上花費(fèi)了大量的時(shí)間、精力與金錢(qián),員工的崗位勝任力提升卻并不顯...
  • 戰(zhàn)略管理分析:特朗普大部分全球關(guān)稅政策被裁定非法
    當(dāng)?shù)貢r(shí)間8月29日,一則重磅消息震動(dòng)國(guó)際經(jīng)濟(jì)與政治領(lǐng)域:美國(guó)聯(lián)邦巡回上訴法院裁定,特朗普批準(zhǔn)對(duì)多國(guó)征收關(guān)稅時(shí)援引的法律,實(shí)際上并沒(méi)有賦予其征收這些稅款的權(quán)力,這意味著特朗普大部分全球關(guān)稅政策被判定為非法。
  • 9月新規(guī)來(lái)了,有哪些新規(guī)?對(duì)企業(yè)管理有何啟示?
    隨著九月的到來(lái),一批新規(guī)正式落地實(shí)施,涵蓋了住房、交通、金融、社保等多個(gè)與民生息息相關(guān)的領(lǐng)域。這些新規(guī)的施行,將給我們的生活和企業(yè)運(yùn)營(yíng)帶來(lái)諸多變化。新規(guī)的出臺(tái),進(jìn)一步強(qiáng)調(diào)了企業(yè)合規(guī)經(jīng)營(yíng)的重要性。企業(yè)必須嚴(yán)格遵守法律法規(guī),確保各項(xiàng)經(jīng)營(yíng)活動(dòng)合法...
  • 擴(kuò)張過(guò)快風(fēng)險(xiǎn)累積增高,集團(tuán)管控如何筑牢防線(xiàn)?
    在商業(yè)的廣袤版圖中,擴(kuò)張常常被視為企業(yè)發(fā)展壯大的關(guān)鍵路徑,諸多企業(yè)懷揣著雄心壯志,踏上了快速擴(kuò)張的征程。在這個(gè)過(guò)程中,企業(yè)面臨著管理失控、人才短缺、財(cái)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)加劇、市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)激烈以及品牌形象受損等多重挑戰(zhàn)。
  • 管理架構(gòu)頻繁調(diào)整,組織運(yùn)行效率不升反降怎么破?
    在當(dāng)今瞬息萬(wàn)變的商業(yè)世界中,企業(yè)為了適應(yīng)市場(chǎng)變化、追求發(fā)展,常常對(duì)管理架構(gòu)進(jìn)行調(diào)整。然而,不少企業(yè)卻陷入了一個(gè)困境:管理架構(gòu)頻繁變動(dòng),組織運(yùn)行效率不但沒(méi)有提升,反而出現(xiàn)了下降的情況。
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