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成立于2003年,企業(yè)駐場式咨詢模式開創(chuàng)者
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  • 預算調(diào)整機制看似靈活,應(yīng)對市場變化為何仍顯滯后?
    在當今復雜多變的市場環(huán)境中,企業(yè)猶如在波濤洶涌的大海中航行的船只,預算調(diào)整機制則被視為應(yīng)對風浪的關(guān)鍵舵盤。從理論上講,它賦予了企業(yè)根據(jù)市場動態(tài)重新規(guī)劃財務(wù)資源的能力,以便在變幻莫測的商業(yè)浪潮中保持航向穩(wěn)定,維持競爭力。
  • 目標與市場需求錯位,年度經(jīng)營計劃怎樣科學校準?
    當目標與市場需求錯位時,這份精心制定的計劃不僅無法發(fā)揮應(yīng)有的作用,反而可能成為企業(yè)前進道路上的巨大阻礙。因此,及時、科學地校準年度經(jīng)營計劃,使其與市場需求緊密契合,成為企業(yè)在復雜多變的市場環(huán)境中保持競爭力、實現(xiàn)可持續(xù)發(fā)展的關(guān)鍵所在。
  • 英國拿下挪威天價軍艦訂單,集成供應(yīng)鏈有何啟示?
    英國成功拿下挪威價值約100億英鎊(約合963億人民幣)的天價軍艦訂單,計劃為挪威海軍供應(yīng)至少5艘新型26型護衛(wèi)艦。在這一輝煌成果的背后,集成供應(yīng)鏈發(fā)揮了不可替代的關(guān)鍵作用。從原材料的采購,到零部件的生產(chǎn),再到最終的組裝和交付,每一個環(huán)節(jié)都需要高效...
  • 追求短期績效狂歡,企業(yè)正在付出哪些隱性代價?
    在當今競爭激烈的商業(yè)世界中,企業(yè)仿佛置身于一場緊張刺激的賽跑,短期績效就如同賽道上的短期沖刺目標,吸引著眾多企業(yè)全力追逐。但一味地沉浸在這種短期績效的狂歡中,卻如同飲鴆止渴,會給企業(yè)帶來諸多難以察覺的隱性代價。
  • 薪酬結(jié)構(gòu)與戰(zhàn)略脫節(jié),薪酬咨詢怎樣搭建適配體系?
    在企業(yè)的運營管理中,薪酬結(jié)構(gòu)與戰(zhàn)略脫節(jié)是一個較為常見卻又容易被忽視的問題。許多企業(yè)在發(fā)展過程中,往往會陷入這樣的困境:明明制定了宏偉的戰(zhàn)略目標,投入了大量資源,但員工的積極性卻不高,企業(yè)的發(fā)展也未能達到預期。
  • 尼泊爾中產(chǎn)買爆中國電動汽車,營銷管理有何啟示?
    在尼泊爾首都加德滿都的街頭,曾經(jīng)占據(jù)主導地位的燃油汽車,如今身旁多了許多掛著“中國制造”標識的電動汽車,它們穿梭在蜿蜒曲折的道路上,成為一道別樣的風景線。近年來,尼泊爾中產(chǎn)對中國電動汽車的熱情高漲,這股熱潮正重塑著尼泊爾的汽車市場格局,也引...
  • 溫州種出2.1米高巨型水稻,精益生產(chǎn)怎么看?
    在溫州的農(nóng)田里,一場農(nóng)業(yè)奇跡正在悄然上演。高達2.1米的巨型水稻如同一株株綠色的巨人,在微風中搖曳生姿,與周圍普通水稻形成鮮明對比,瞬間吸引了眾人的目光。這些巨型水稻不僅高度令人驚嘆,其粗壯的莖稈、寬大的葉片以及飽滿的稻穗,都預示著可能帶來的...
  • 員工培訓體系完善,崗位勝任力提升為何不顯著?
    在當今競爭激烈的商業(yè)環(huán)境中,企業(yè)為了提升員工的崗位勝任力,不斷加大在員工培訓體系上的投入,精心設(shè)計各類培訓課程,邀請行業(yè)專家進行授課,培訓的頻次和時長也在逐步增加。然而,盡管在培訓上花費了大量的時間、精力與金錢,員工的崗位勝任力提升卻并不顯...
  • 戰(zhàn)略管理分析:特朗普大部分全球關(guān)稅政策被裁定非法
    當?shù)貢r間8月29日,一則重磅消息震動國際經(jīng)濟與政治領(lǐng)域:美國聯(lián)邦巡回上訴法院裁定,特朗普批準對多國征收關(guān)稅時援引的法律,實際上并沒有賦予其征收這些稅款的權(quán)力,這意味著特朗普大部分全球關(guān)稅政策被判定為非法。
  • 9月新規(guī)來了,有哪些新規(guī)?對企業(yè)管理有何啟示?
    隨著九月的到來,一批新規(guī)正式落地實施,涵蓋了住房、交通、金融、社保等多個與民生息息相關(guān)的領(lǐng)域。這些新規(guī)的施行,將給我們的生活和企業(yè)運營帶來諸多變化。新規(guī)的出臺,進一步強調(diào)了企業(yè)合規(guī)經(jīng)營的重要性。企業(yè)必須嚴格遵守法律法規(guī),確保各項經(jīng)營活動合法...
  • 擴張過快風險累積增高,集團管控如何筑牢防線?
    在商業(yè)的廣袤版圖中,擴張常常被視為企業(yè)發(fā)展壯大的關(guān)鍵路徑,諸多企業(yè)懷揣著雄心壯志,踏上了快速擴張的征程。在這個過程中,企業(yè)面臨著管理失控、人才短缺、財務(wù)風險加劇、市場競爭激烈以及品牌形象受損等多重挑戰(zhàn)。
  • 管理架構(gòu)頻繁調(diào)整,組織運行效率不升反降怎么破?
    在當今瞬息萬變的商業(yè)世界中,企業(yè)為了適應(yīng)市場變化、追求發(fā)展,常常對管理架構(gòu)進行調(diào)整。然而,不少企業(yè)卻陷入了一個困境:管理架構(gòu)頻繁變動,組織運行效率不但沒有提升,反而出現(xiàn)了下降的情況。
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